[ad_1]

شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی در پزشکی به طور گسترده ای در این مطالعه نشان داده شده است ، فرهنگ و سیاست پزشکی به طور فزاینده ای درگیر این ایده است که برای کاهش فاصله باید ساختارهای استخدام ، ارتقا and و دستمزد تغییر کند. طی یک سال و نیم گذشته ، من در جستجوی پایان دادن به بحث در مورد وجود پرتگاه در پزشکی کانادا ، در جستجوی داده ها بوده ام (هشدار اسپویلر: در کانادا به همان اندازه واقعی است که در سایر نقاط واقع شده است).

پس از انتشار این اثر در تابستان گذشته ، من در مورد نابرابری حقوق پزشکان در مورد نحوه برخورد ما با مراقبت های بهداشتی برای زنان و افراد غیر باینری تأمل کردم. از این گذشته ، حقوق کمتری برای زنان پزشک جایگزین کمبود بودجه سلامت زنان است ، مشکلی که دیگر نمی توانیم از آن چشم پوشی کنیم.

ما می دانیم که زنان بیشتر از مردان به دنبال مراقبت های بهداشتی هستند و معمولاً پزشکان زن را ترجیح می دهند. همچنین کاملاً ثابت شده است که پزشکان زن وقت بیشتری را با بیماران می گذرانند و بیشتر به ویزیت می پردازند ، موضوعی که اساساً برای ارائه تفاوت بین روش پزشکی زنان و مردان انجام می شود.

اما بیایید این دیدگاه را برای یک دقیقه برگردانیم: اگر این تفاوت های جنسیتی در عمل از سبک ذاتی ناشی نشود ، بلکه از نیازها و انتظارات بیماران ناشی شود ، چه می شود؟ اگر مراقبت های بهداشتی زنان چنان کمبود داشته باشد که صرفاً ارائه خدمات اساسی مجازات مالی شود ، چه می شود؟

تفکیک جنسیتی

شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی در پزشکی چند عاملی است ، اما یکی از مهمترین عناصر آن نقش نامتناسبی است که پزشکان زن در ارائه خدمات بهداشتی به زنان بازی می کنند. مطالعه اخیر با استفاده از داده های AMA نشانگر تغییر نسبی در درآمد تخصص در طی چهار دهه است ، زیرا مناطقی مانند زنان از 8٪ به 57٪ زنان افزایش یافته است.

همزمان با این تغییر از سلطه مرد به زن ، کاهش درآمد نسبی حدود 20٪ است. در همین حال ، در طی چهار دهه گذشته ، اورولوژی تقریباً مانند گذشته تحت سلطه مردان باقی مانده است و درآمد نسبی آن تغییری نکرده است.

این داده ها البته همبسته هستند ، اما دشوار است بدون پرسش از آنچه در تأمین هزینه های مراقبت های زنان در این چهار دهه اتفاق افتاده است ، جستجو کرد.

حق الزحمه پزشک کانادایی عمدتاً خلاف پرداخت برای یک سرویس است ، بنابراین مقایسه بین کدهای شهریه زنان و زنان و زایمان یکی از راه های بررسی شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی است ، کاری که قبلاً با داده های آمریکایی انجام می شد. در انتاریو ، جایی که من و نویسنده من تمرین می کنیم ، برش و تخلیه آبسه کیسه بیضه تحت بیهوشی عمومی دو برابر هزینه مشابهی که برای آبسه رحم پرداخت می شود ، هزینه دارد.

البته ، این دو عمل یکسان نیستند ، اما اثبات اینکه روش اسکروتوم دو برابر روش ولو پیچیده یا زمان بر است ، دشوار است. در کانادا 89٪ متخصصان ارولوژی مرد هستند در حالیکه 62٪ متخصص زنان زنان هستند و تفاوت آشکاری در کد کارمزد وجود دارد و این تعجب آور نبود وقتی تحلیل ما نشان داد که این دو تخصص به طور کلی از نظر درآمد با یکدیگر متفاوت هستند.

یکی دیگر از مطالعات اخیر انجام شده در انتاریو در مورد حسابهای جراحی ، کدهای هزینه 200 روش معمول را که توسط هشت تخصص مختلف جراحی انجام می شود ، مقایسه می کند. این مطالعه تفاوت قابل توجهی در حجم کدهای شارژ شده یا زمان صرف شده برای این روش پیدا نکرد ، به این معنی که تفاوت در درآمد در مورد مردانی که با کارایی بیشتری کار می کنند یا حجم بیشتری را فاکتور می کنند ، اعمال نمی شود. در عوض ، جراحان زن تمایل دارند که کدهای کم سودتری را فاکتور کنند و در نتیجه 24 درصد اختلاف پرداخت در هر ساعت از زمان عمل را نشان می دهد.

این واقعیت که جراحان زن اقدامات مختلفی را انجام داده اند ، تا حدی نشان دهنده تمایل نامتناسب آنها برای عمل جراحی بیماران زن است. یکی از نویسندگان این مطالعه قبل از انتشار آن اشاره کرد که به عنوان یک جراح زن عمومی ، او تجربه یک روش مقعدی با دستمزد کم را که عمدتا بر روی زنان انجام شده ، تجربه کرده است.

در همین مقاله ، یک جراح عمومی دیگر در مورد حجم زیادی از توصیه های خود در مورد مشکلات پستانی که تمایل به دریافت حقوق ناچیزی دارند ، بحث می کند. این نشان می دهد که تفاوت های جنسیتی در پرداخت رویه ای منحصر به زنان و زایمان نیست ، که منطقا دنبال می شود ، زیرا دستگاه تناسلی تنها آناتومی نیست که بین جنسیت دوتایی متفاوت است.

وزن تاریخ

در گذشته ، دارو فعالیت چندان مناسبی برای زنان نبود. مردان تا نسبتاً اخیر این حرفه را تحت سلطه خود درآوردند و بسیاری از شرایط و روشهای درمانی با استفاده از مدل پیش فرض مردان سیس تعریف و مطالعه شد.

یک نمونه از مشکلی که این مسئله ایجاد می کند ، تشخیص کمبود بیماری قلبی در زنان است ، بیشتر به این دلیل که علائم آنها “غیرمعمول” تلقی می شود.

تحولات عمده در پزشکی غالباً به زن ستیزی و تعصب های دیگر می انجامد – یک مثال نگران کننده ، داستان حدس و گمان است ، ابزاری که در پزشکی مدرن در همه جا وجود دارد و با آزمایش روی زنان سیاه پوست برده ایجاد شده است. در حقیقت ، این واقعیت ساده که تا قرن بیست و یکم آناتومی کلیتور کاملاً تعریف نشده بود ، همه آنچه را که باید در مورد اهمیت سلامت زنان در بیشتر تاریخ پزشکی بدانیم ، به ما می گوید.

چگونه این داستان همچنان بر سلامتی زنان و افراد غیر باینری تأثیر می گذارد؟ نبرد مداوم برای عدالت باروری شاخص روشنی است که استقلال بیمار وقتی رحم دارد مقدار کمتری می یابد.

نه تنها افرادی که ممکن است باردار شوند هنوز برای دستیابی عادلانه به پیشگیری از بارداری و سقط جنین تلاش می کنند ، بلکه عمل زشت عقیم سازی اجباری همچنان در کانادا و ایالات متحده اتفاق می افتد. زن ستیزی در مراقبت های بهداشتی ، زیرا به شدت متوجه زنانی است که از نگرش تحقیرآمیز دارو نسبت به مشکلات خود احساس خستگی و سرخوردگی می کنند.

رفع شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی در پزشکی موضوع عدالت اساسی است و فقط به همین دلیل لازم است. با این حال ، همچنین مهم است که چه تحقیقاتی در مورد نابرابری در پرداخت می تواند در مورد بودجه نشان دهد. در مراقبت های بهداشتی ، آنچه را که برای آن ارزش قائل هستیم ، تأمین می کنیم ، بنابراین اگر به پزشکانی که به طور نامتناسبی برای زنان مراقبت می کنند ، مبلغ ناچیزی پرداخت کنیم ، این بدان معناست که ما از بودجه کمبود بودجه – و در نتیجه دست کم گرفتن – بهداشت زنان برخوردار هستیم.

ما باید این پدیده را مورد بررسی قرار دهیم تا چگونگی تأثیر تفاوت مالی در زنان و افراد غیر باینری را بهتر تشخیص دهیم. این به معنای تحقیق بیشتر در مورد شکاف پرداختی (به ویژه در کانادا) و فراخوانی مداوم برای حضور بیشتر زنان در مدیریت مراقبت های بهداشتی ، به ویژه در اتاق هایی است که بودجه و تصمیمات تحقیقاتی در آنها گرفته می شود.

میشل کوهن ، MD ، CCFP، یک پزشک خانواده از تیم بهداشت خانواده Lakeview و بخش بهداشت Haliburton ، Kawartha ، Pine Ridge در انتاریو است. وی دارای مدرک پزشکی از دانشگاه تورنتو است.



[ad_2]

منبع: kaheshvazn-news.ir