شرکت کنندگان اقلیت برای آزمایشات COVID-19 مورد نیاز هستند


اعلام اخیر Pfizer در مورد واکسن COVID-19 که به طور بالقوه م greatثر است ، هیجان زیادی ایجاد کرده است ، اگرچه برخی از پرستاران در مورد سرعت ساخت واکسن COVID-19 ابراز نگرانی کرده اند. تولید این واکسن البته بدون مشارکت هزاران داوطلب در آزمایشات بالینی امکان پذیر نبود. متأسفانه ، مشارکت اقلیت ها در این مطالعات COVID-19 عقب مانده است.

به گفته نویسندگان “همانطور که می خواهیم علل اجتماعی و ساختاری نابرابر بودن مراقبت های بهداشتی را برطرف کنیم ، باید نمایندگی کم گروه های اقلیت را در آزمایشات بالینی COVID-19 اذعان کنیم.” مجله پزشکی نیوانگلند چشم انداز.

دلیل اصلی این کمبود نمایندگی شامل “بی اعتمادی به محققان ، به طور کلی مراقبت های بهداشتی ، وقتی صحبت از اجتماعات رنگی می شود” ، یادآور می شود ارنست جی Grant ، Ph.D. ، RN ، FAAN ، رئیس انجمن پرستاران آمریکا (ANA). وی خاطرنشان كرد: این بی اعتمادی به تجربیات هولناكی به اصطلاح برمی گردد یک مطالعه توسکی که در آن صدها مرد سیاه پوست برای مطالعه سفلیس بدون درمان استخدام شدند.

“پیوند اعتماد”

گرانت روشهای مختلفی را برای رسیدگی به کمبود نمایندگی اقلیتها در آزمایشات بالینی COVID-19 پیشنهاد کرد. یکی ارائه آموزش های عمیق در هنگام استخدام ، دیگری شامل تعهد است.

گرانت گفت: “اگر ببینند که محقق ممکن است شبیه آنها باشد یا از فرهنگ آنها باشد ، بیشتر می توان اعتماد کرد.”

گرانت همچنین پیشنهاد كرد كه “یك جامعه تأثیرگذار یا شخصی مانند كشیش یا رهبر جامعه یا یك پزشك یا پرستار جامعه مورد احترام مردم قرار گیرد.” وی خاطرنشان کرد ، این افراد تأثیرگذار می توانند به تخریب افسانه ها و رفع عدم قطعیت هایی که ممکن است شرکت کنندگان بالقوه اقلیت داشته باشند ، کمک کنند.

از آنجا که اقلیت ها در معرض خطر بیشتری برای ابتلا به بیماری جدی تر یا مرگ ناشی از COVID هستند ، داشتن واکسنی که آزمایش شده باشد و در جمعیت های مختلف مثر باشد مهم است.

وی گفت: “وقتی واکسن خارج شد ، مفیدتر خواهد بود و احتمال تسلیم شدن آنها در مقابل ویروس را کاهش می دهد.”

رئیس ANA به عنوان یک شرکت کننده در مطالعه

گرانت در حال انجام آنچه که او موعظه می کند ، در حال حاضر در مرحله سوم آزمایش بالینی واکسن COVID-19 در دانشگاه کارولینای شمالی است. وی به مدت دو سال تحت نظارت خواهد بود.

یکی از دلایلی که وی تصمیم به شرکت در آن گرفت ، آگاهی از نیاز بیشتر شرکت کنندگان از اقلیت ها بود. و او گفت ، به عنوان سر پرستار ، “این روش من برای تلاش برای بازگرداندن آنها است ، زیرا می دانم آنها پس از تأیید واکسن از اولین کسانی هستند که واکسن را می خورند.”

گرانت از پرستاران خواست که داوطلبانه را برای یک آزمایش بالینی در نظر بگیرند و سپس ، پس از تأیید واکسن ، “آموزش دهند تا بتوانند مردم را آموزش دهند”. وی گفت: پرستاران همچنین باید هنگام تصمیم گیری درباره مواردی مانند توزیع واکسن در میز حضور داشته باشند ، زیرا “بدیهی است که آنها نقش بسیار مهمی در این روند بازی می کنند.”

این داستان در ابتدا توسط Minority Nurse ، منبع معتبری برای اخبار و اطلاعات پرستاری و پورتالی برای آخرین مشاغل ، بورسیه ها و کتاب های Springer منتشر شده است.


منبع: kaheshvazn-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>